为实现“高质量增长”，培养员工创新思维，激发员工潜力，让员工将创新融入日常工作，营造充满创新、自由与活力的公司氛围，澳门尼威斯人年4月10日，澳门尼威斯人板材在一楼培训室召开了“第二届创新节”启动会，大会由澳门尼威斯人板材营销中心经理朱雷明主持，澳门尼威斯人板材领导班子、主管级以上人员、第一届创新节获奖项目组组长、创新战队成员等共60余人参加了本次大会。

澳门尼威斯人板材营销中心经理朱雷明

    会议在《集团及公司2019年创新节回顾视频》及澳门尼威斯人创新版《稻香》的创新节目中拉开序幕。

      组织人力资源与行政部严福薇、采购部方金鑫合唱澳门尼威斯人创新版《稻香》

参会人员合唱司歌

    会议开始，营销中心经理朱雷明结合正澳门尼威斯人团第二届创新节精神，对“创新”“质量型增长”进行解读，他表示澳门尼威斯人板材需要创新，鼓励创新。

    副总经理黄强上台对第一届澳门尼威斯人板材“创新大视界”与“创新小火花”进行回顾并总结了亮点与不足，提出“第二届创新节”澳门尼威斯人板材需要培育土壤“肥力”、聚焦澳门尼威斯人板材高质量增长、发现人才、提升组织氛围。

澳门尼威斯人板材副总经理黄强

    随后，第一届成果奖代表研发部产品高级工程师赵贵平上台分享经验时表示，坚定的目标、不懈努力、团结协作、不断改进等是创新项目成功的关键性因素；第一届种子奖代表组织人力资源与行政部副经理吴婷向大家分享了创新是从转变思维，持续更新和改善习惯开始的经验。

第一届成果奖代表赵贵平、第一届种子奖代表吴婷

    营销中心副总监付强分享经验时表示营销中心已充分认识到创新的必要性，营销中心今年在组织保障的前提下将从“以营规划，以销执行”，新市场、新客户的开拓和精益管理三个方面采取创新举措。生产部副经理乔培生则表示，我们对创新要有正确的认识，创新不是一个任务，更多的是工作改进，工作效率的提升。

澳门尼威斯人板材营销中心副总监付强、生产部副经理乔培生

    代表分享完毕后，业务规划与运营部经理宋青荣对第二届创新节进行宣讲。宋青荣对集团第二届创新节的整体安排及变化点进行说明，并讲解了后续澳门尼威斯人板材创新节工作方案。

澳门尼威斯人板材业务规划与运营部经理宋青荣

    会议进入创新战队授旗仪式环节。澳门尼威斯人板材副总经理刘世平对各部门组成的三个创新战队：雷霆小队、创新合伙人队、能攻巧将队进行授旗。队长挥动战旗，战队宣誓口号，展示战队风采，各队分别表示了对创新项目的成功有决心、有信心。

战队授旗仪式环节

    澳门尼威斯人板材助理总经理仇金花主要介绍了创新知识抢答赛，《燃烧我的创造力》活动，创新积分制等创新落地举措，这些举措旨在营造澳门尼威斯人板材的创新氛围，激发员工们的创造力，有效推动员工广泛参与“第二届创新节”活动。

澳门尼威斯人板材助理总经理仇金花

    会议最后，澳门尼威斯人板材副总经理刘世平做总结发言。首先，刘总表示，澳门尼威斯人板材全体员工都对创新有期待，对于创新，澳门尼威斯人板材要在完成集团“规定动作”的基础上发展“自选动作”。然后，刘总从“创新怎么成为我们的日常习惯”和“创新怎么成为我们澳门尼威斯人的一部分”这两个问题点切入，指出创新已经融入澳门尼威斯人板材的血液之中，澳门尼威斯人年“攻山头”的方式方法，组织氛围和组织效率的提升等都可以形成创新小火花。最后，刘总强调，澳门尼威斯人板材澳门尼威斯人年要抓住机遇，三个创新战队要充分发挥各自优势，释放各自能力，一起点燃澳门尼威斯人板材的创新热情。

澳门尼威斯人板材副总经理刘世平